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    宁高也吃了一惊，听同事们窃窃私议，他也对绯闻中的神秘女孩充满好奇，只是没想到杨汉会把她介绍给员工们，更没想到这个女孩还是股东。不过他也是见过世面的人，吃惊的表情只是一闪而过，立刻便伸出手来和夏云相握，微笑着说：“老板好。”

    夏云笑着和他握了手，说：“杨总总是称赞宁经理能干，以后公司的业务还得多多仰仗宁经理大力支持才是。”

    宁高脸上像是开了花，笑得眼睛都没缝了，说：“多谢两位老板抬爱。”

    客气了几句，三人在沙发上坐了。

    既然股东上公司来了，宁高免不得把业务开展的情况介绍了一遍。夏云听得很仔细，时不时地提一两个问题，每个问题都提到了点上，让宁高心里一颤。对这个年轻女孩，他可真不敢小觑。

    谈了一会，文平敲门进来，报告说：“k公司已经回了消息，坚持打八折，要求售后服务。”面对着老板和顶头上司，他双手放在小腹前，很是恭谨。

    杨汉转头对宁高说：“我已经跟小文说了，需要售后服务只能打九折。可能小文新来不久，有些产品价值还未能跟客户介绍透澈。”其实文平的年龄跟他差不多，不过他是老板，也就老实不客气这么称呼了。

    宁高马上领会老板的意思，说：“我现在跟k那边沟通一下，看看是什么情况。”又转头跟夏云说：“您稍坐。”说完离开带着文平去办公区了。

    其实k这个客户的情况他还是很清楚的，把球踢给杨汉，也是想看这个年轻老板的能力如何。在职场中，不仅老板考核员工，员工同时也在考核老板，只是用的方式不同而已。

    宁高走后，杨汉低声问：“你对他印象怎么样？”

    夏云若有所思地说：“看着挺精明的，口才了得，也挺会做人。业务能力到底怎么样？”

    杨汉说：“他来了大概五个星期。在带业务员这一块还行，不过人有点高傲，和别的部门难免磕磕碰碰。”

    夏云明白了：“个人保护主义在作怪吧？”

    杨汉点了点头，说：“你说得对。”眼角瞟见薄秋朝这边走来，便笑着朝他挥了挥手。

    他本意只是远远打个招呼，薄秋却径直走了过来，说：“你在这儿啊，我正要找你呢。哦，小夏也在呀。”

    夏云欠了欠身，做了个站起来的姿态，动了动屁股又坐下了，说：“薄老师好。”

    杨汉坐着没动。

    薄秋拉过一张椅子，在他对面坐下，说：“设计师投诉业务部没限度拉他们一起去跑业务，已经严重影响到他们的正常工作。业务开发计划又摆在那儿，这样，他们很被动呀。”

    从云汉成立之初，有意向的客户由软件设计师和业务员一起上门演示软件操作方法和用法便是公司营销的手法之一，只是自从宁高来后，鼓励业务员们争取设计部的支持，业务员们把设计师当成了精神依赖，动不动便喊上他们一起见客户。业务员人数众多，设计师们可真吃不消了。这不，只好找顶头上司要说法。设计部由薄秋负责。他在华轩当副教授，业余时间大把，负责一个设计部绰绰有余。

    这情况，杨汉还是第一次听说，喊了一个业务员：“你去看看宁经理忙完了没有，忙完了请他过来一下。”

    业务员答应一声去了。

    过了有半个小时，宁高匆匆过来，说：“已经谈妥了，明天上午过去签合同。”

    杨汉点了点，问：“设计部投诉业务部的事情你知道吗？”

    宁高声音高了半度：“不知道啊，什么情况？”说着眼望薄秋。

    薄秋把刚才的话说了一遍，又说：“请宁经理跟下属们说一声，以后不要动不动拉上设计师一起去见客户了。设计师的工作职责本来就不是谈业务的。”

    宁高一张脸变成了酱紫色，大声说：“这是什么话！业务员们拼死拼活天天在外面跑，还不就是为了能多签几张单下来？难道设计部配合一下也不应该？还投诉到两位老板面前了？这多让我们寒心呀。”

    他的话，外面员工们都听见了，纷纷把耳朵往这

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